採用情報

私たちについて

昭和29年設立より、小千谷市を中心にバス・タクシー事業を営業。近年では介護需要の高まりから介護タクシーの導入、訪問介護事業への参入など、社会のニーズに答え、社会貢献を目指した事業を行なっています。

小千谷の70%のマーケット率を有している為、安定した経営を続けています。県内10社のキャブネットグループと連携し、介護業務・ロケバス等、地域に根ざしたい魚沼地区を代表するタクシー会社です。

運転するのが好き、人と話す事が好きなあなた。
私たちと一緒に働きましょう

CSR(社会貢献)活動

私たちは地域に根ざし、地域の発展のためCSR活動を推進しています。小さな子供が安心して暮らせるよう「子供110番タクシー」の導入。高齢者の方々に安心してご利用いただけるように「高齢者見守りタクシー」事業への参画、また同事業における各種研修への参加など、バス・タクシーの運行事業を通し、安心、安全な地域づくりへの貢献を目指しています。

女性の働きやすい環境づくり

タクシー業界ではドライバーの多くが男性であり、極端に偏った産業構造が指摘されてきました。一方でシフトワークや働き手の都合に合わせた勤務形態をとる事ができるため、子育て中の女性でも無理なく勤務を続けられる事業として注目が集まっています。

このことから、国土交通省は「女性ドライバー応援企業」認定制度を開始しました。これは国内の女性ドライバーの倍増を目標に各企業が子育て中の女性をはじめ、全ての従業員が働きやすい環境を認定するものです。

私たちは福利厚生の充実、子育てしやすい労働環境作りなどを評価され「女性ドライバー応援企業」に認定されました。

安心して働けるサポート制度

初めてでも安心して働けるように、サポート制度を充実させています。業務に必要な各種免許・資格については入社後でも取得可能です。また必要な費用については補助制度の利用が可能。また、2種免許取得の方へは入社祝い金の支給も行なっています。

  • 先輩ドライバーが独り立ちまでサポートします
  • 2種免許・中型免許は入社後の取得も可能で、助成制度(全額助成)も充実しています。
  • 2種免許取得者には、入社祝い金として3万円を支給致します。(入社3ヶ月後に支給)

健康企業宣言

健康企業宣言とは従業員の健康管理を経営的視点で考え、戦略的に実践することです。従業員と一緒に健康の維持や増進に取り組むことで企業全体の生産性の向上、働く人のQOLの向上を目指します。

私たちはこの健康企業宣言を通して健康的で働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。

勤務形態

4日勤務2日休みの繰り返しです。年間休日は122日あります。

給与形態

正社員勤務の場合は、
¥207,642(¥214,642+歩合制です。

パート勤務の場合は、
日勤時給¥900+歩合、夜勤時給¥1,000+歩合となります

小千谷タクシー配車センター